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亚傅体育官网2022年管理服务系列公开招聘人员公告
发布日期:2022-05-10 17:59:01点击数:信息来源:人事处
编辑:范琳

根据国家、民航局事业单位公开招聘有关规定,结合我校人员需求实际情况,现开展2022年管理服务系列公开招聘工作,有关事项公告如下:

一、学校基本情况

亚傅体育官网诞生于新中国百废待兴之际,成长于波澜壮阔的改革开放大潮之中,发展壮大于国家和民族振兴之时。1951年9月25日,毛泽东主席任命学校首任校长,周恩来总理选定校址,奠定了新中国民航人才培养的基石,开启了新中国民航科教事业的崭新篇章。70年栉风沐雨,薪火相传,在蓝天白云间书写报国之志、进取之心和奉献情怀,从“两航”起义到“八一”开航,从北斗卫星导航到国产大飞机制造,从南海岛礁试飞到北京大兴国际机场建设运营,总能看到民航大学师生的身影。

“十四五”开局之年,民航科技创新(大兴)基地和宁河新校区二期工程获得立项批复,学校区位优势和办学空间将得到极大改善。按照“一校多区、布局合理、协同发展”的思路,天津市东丽校区以“支撑”为主,培养高水平人才,打造平台重器,解决民航发展中的“卡脖子”问题;天津市宁河校区聚焦“应用型人才培养和培训”,扩展新方向;北京大兴民航科技创新基地以“引领”为主,建设“未来航空安全协同创新中心”,并积极探索以“特殊政策、特殊机制、特事特办”的方式建设“人才特区”;新疆、朝阳、内蒙古飞行学院分别定位高端飞行员培养基地、科技创新验证基地、临空产业转化基地。同时学校也积极融入区域经济发展,拥有市级大学科技园,成立天津市航空航天人才创新创业联盟,形成集聚效应,推动成果转化,为区域经济发展助力。

二、招聘岗位

招聘计划14人。具体招聘岗位详见《亚傅体育官网2022年管理服务系列公开招聘计划表》(附件)。

三、招聘人员条件

(一)报考人员应具备以下条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守宪法和法律。

3. 具有良好的品行。

4. 具有岗位所需的专业或技能条件。

5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6. 年龄条件:35周岁及以下(1986年5月1日以后出生),部分岗位招聘有相关工作经验的年龄适当放宽,详见招聘计划表。

7. 英语条件:详见招聘计划表。雅思(学术类)6.5分及以上、PETS5级55分及以上、托福95分及以上、英语专业四级或八级60分(合格)及以上、两年及以上海外(以英语为主要语言的国家或地区)学习或工作经历,可作为国家大学英语四、六级替代条件。

8.具备岗位所需的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者,不得报考

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

2. 正在接受立案审查的人员。

3. 曾受过党纪、政纪、校纪处分的人员。

4. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员。

5. 被辞退或开除未满5年的公务员和事业单位工作人员。

6. 在读的非2022年应届毕业生。

7. 现役军人。

8. 定向及委托培养的高校毕业生。

9. 法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。

四、公开招聘程序

(一)公告发布

招聘公告在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国民航人才网、亚傅体育官网网站发布。

(二)报名及资格审查

本次公开招聘通过网上进行报名,非报名时间或通过其他方式报名无效。考生注册后,须牢记本人用户名、密码。

1. 报名时间:公告发布之日起至2022520日。

2. 报名方式:通过亚傅体育官网招聘系统(http://hire.cauc.edu.cn/zp.html#/)进行报名。

3. 报名要求:每名考生限报1个岗位。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果由报考人员自负。

4. 学校对报考人员进行资格审查,请考生及时关注资格审查情况。如果招聘岗位人数与实际通过资格审查人数之比低于1:3,相应调减招聘岗位人数或取消岗位招聘。

5. 注意事项:本次公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。后续招聘工作安排将在亚傅体育官网人才招聘栏发布,请考生及时关注。

(三)笔试

管理岗位笔试科目为综合知识;其他专技岗位笔试科目为综合知识和专业知识,各占50%。笔试满分为100分,合格分数线为60分。根据笔试成绩由高到低排序,按照1:5的比例确定进入面试环节人选。如果达不到1:5,按照实际人数进行面试。

(四)面试

面试前,进入面试的考生须进行资格复审。资格复审不合格的,取消其面试资格;未按照规定要求参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。

面试根据岗位实际需求,可采取试讲、答辩、结构化面谈、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试满分100分,合格分数线为60分。

如果实际参加面试人数与招聘岗位数之比不足3:1,学校可调减招聘岗位人数。

(五)总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试各保留一位小数,总成绩保留两位小数。总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例确定进入下一环节人员名单。若总成绩出现并列,按照面试成绩高低确定排序;如仍出现并列,则一同进入下一环节。

(六)体检和心理测评

考生须参加学校组织的体检和心理测评。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理。

(七)考察

考察包含政治把关考察和适岗考察,考察由用人单位具体实施。考察应全面、客观、公正,适岗考察原则上不少于5个工作日。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作态度、工作实绩等。

(八)公示与聘用

根据考试、考察及体检结果,经校长办公会研究,确定拟聘人员。在招聘公告发布渠道对拟聘人选进行公示,公示时间7个工作日。

公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,学校按照规定程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员须在2022年9月底前完成报到入职手续。除特殊情况经学校同意可延长报到时限(不超过3个月)外,其他均视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者,学校将取消其聘用资格。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时,由用人单位提出,可按照规定程序和时限,依据成绩排序依次递补;适岗考察不合格,原则上只限递补一次。

五、纪律与监督

1. 学校公开招聘工作实行回避制度。凡与学校或校内各用人单位负责人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系(养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系)的应聘人员,不得应聘学校或该单位组织人事、财务审计、工程建设、物资采购、纪检监察岗位,以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。凡与校内职工存在亲属关系的,不得应聘同一单位、部门的管理岗位。

2. 对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员,一经查实,应当解除聘用手续,予以清退。

3. 公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

咨询电话:022-24092163

监督电话:022-24092242

 

附件:亚傅体育官网2022年管理服务系列公开招聘计划表

 

 

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   2022年5月

 

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